Nový informační list ÚOHS: Předmětem kartelu nemusí být jen ceny, ale i zaměstnanci
Zakázané dohody narušující soutěž nemusí být pouze kartelové dohody o určení cen výrobků nebo o rozdělení trhu. Protisoutěžní dohody mohou mezi sebou uzavřít i zaměstnavatelé, kteří usilují o to, aby jejich zaměstnanci neodcházeli ke konkurenci. Dva nejčastější typy protisoutěžního jednání na trhu práce jsou dohody mezi zaměstnavateli o tom, že si nebudou navzájem přebírat zaměstnance (tzv. no-poaching) nebo že si nebudou konkurovat v oblasti mzdových podmínek či dalších zaměstnaneckých benefitů (tzv. wage-fixing).
Snahou Úřadu ve vztahu k trhům práce je aktuálně především více upozornit rovněž na jejich soutěžní aspekt a rozšířit povědomí odborné i laické veřejnosti v České republice o tom, že i v této oblasti může docházet k protisoutěžnímu jednání, především ve formě kartelových dohod mezi zaměstnavateli. Takové jednání může být Úřadem tvrdě potrestáno a zároveň mají poškozené subjekty možnost soukromoprávně žalovat případně vzniklé škody.
Úřad se v rámci svých priorit hodlá zaměřit i na šetření dohod typu no-poaching či wage-fixing a lze tak důvodně očekávat, že se tyto dohody v budoucnu stanou předmětem konkrétních šetření a správních řízení vedených Úřadem, podobně jako je tomu u některých dalších soutěžních úřadů v Evropské unii i jinde ve světě. Lze proto doporučit, aby prevence podobných ujednání byla v budoucnu nedílnou součástí compliance programů soutěžitelů.
V případě, že máte podezření či víte o takovýchto dohodách soutěžitelů, můžete na Úřad podat podnět, a to i anonymně. Pokud byste byli sami účastníkem takovýchto dohod, máte možnost využit tzv. leniency programu a získat imunitu z případných pokut, či dosáhnout jejich výrazného snížení.
Podrobnosti o této problematice najdete v informačním listu č. 2/2023: Soutěžní aspekty dohod na trhu práce
Tiskové oddělení ÚOHS
23/070
27. února 2026 / ÚOHS povolil společnou kontrolu nad OSEVA UNI Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil změnu vlastníka choceňské společnosti OSEVA UNI, a.s. Transakci povolil bez podmínek. Spojení nevzbuzuje obavy z podstatného narušení...
20. února 2026 / ÚOHS povolil výlučnou kontrolu CE Industries nad SPV RECYCLING CZ Společnost CE Industries a.s může plně ovládnout firmu SPV RECYCLING CZ a.s., která se zabývá zejména výkupem, zpracováním a recyklací odpadu. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže...
19. února 2026 / ÚOHS povolil změnu vlastníka prodejce energií VEMEX Energie Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil změnu vlastníka prodejce energií VEMEX Energie a.s. Tím se může stát společnost SC Czech AIG, a.s., ze skupiny Energo Holding, a.s...
12. února 2026 / ÚOHS povolil spojení Assas/Česká lékárnická Slovenská společnost Assas Invest s.r.o. může převzít většinový podíl ve společnosti Česká lékárnická, a.s. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže transakci povolil bez podmínek...
12. února 2026 / ÚOHS povolil převzetí stavební firmy Vistoria Geosanem Společnost GEOSAN INVESTIČNÍ a.s. může převzít stavební firmu VISTORIA CZ a.s. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže spojení soutěžitelů povolil v rámci zjednodušeného řízení...
11. února 2026 / ÚOHS povolil změnu vlastníka logistické společnosti ANEXIA Úřad pro ochranu hospodářské soutěže povolil změnu vlastníka logistické společnosti ANEXIA s.r.o. Stane se jím pardubická společnost MATTELI SPV1 s.r.o. podnikatele Romana Šmidberského...
5. února 2026 / ÚOHS zveřejnil Newsletter za měsíc leden Zajímá vás co zásadního chystá ÚOHS v letošním roce? V aktuálním Newsletteru najdete termíny všech klíčových konferencí
4. února 2026 / Úřad schválil převzetí 15 lékáren skupinou Penta Úřad pro ochranu hospodářské soutěže povolil svým prvostupňovým rozhodnutím spojení soutěžitelů, v jehož důsledku může společnost ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING, a.s., získat výlučnou...