Nový informační list ÚOHS: Předmětem kartelu nemusí být jen ceny, ale i zaměstnanci
Zakázané dohody narušující soutěž nemusí být pouze kartelové dohody o určení cen výrobků nebo o rozdělení trhu. Protisoutěžní dohody mohou mezi sebou uzavřít i zaměstnavatelé, kteří usilují o to, aby jejich zaměstnanci neodcházeli ke konkurenci. Dva nejčastější typy protisoutěžního jednání na trhu práce jsou dohody mezi zaměstnavateli o tom, že si nebudou navzájem přebírat zaměstnance (tzv. no-poaching) nebo že si nebudou konkurovat v oblasti mzdových podmínek či dalších zaměstnaneckých benefitů (tzv. wage-fixing).
Snahou Úřadu ve vztahu k trhům práce je aktuálně především více upozornit rovněž na jejich soutěžní aspekt a rozšířit povědomí odborné i laické veřejnosti v České republice o tom, že i v této oblasti může docházet k protisoutěžnímu jednání, především ve formě kartelových dohod mezi zaměstnavateli. Takové jednání může být Úřadem tvrdě potrestáno a zároveň mají poškozené subjekty možnost soukromoprávně žalovat případně vzniklé škody.
Úřad se v rámci svých priorit hodlá zaměřit i na šetření dohod typu no-poaching či wage-fixing a lze tak důvodně očekávat, že se tyto dohody v budoucnu stanou předmětem konkrétních šetření a správních řízení vedených Úřadem, podobně jako je tomu u některých dalších soutěžních úřadů v Evropské unii i jinde ve světě. Lze proto doporučit, aby prevence podobných ujednání byla v budoucnu nedílnou součástí compliance programů soutěžitelů.
V případě, že máte podezření či víte o takovýchto dohodách soutěžitelů, můžete na Úřad podat podnět, a to i anonymně. Pokud byste byli sami účastníkem takovýchto dohod, máte možnost využit tzv. leniency programu a získat imunitu z případných pokut, či dosáhnout jejich výrazného snížení.
Podrobnosti o této problematice najdete v informačním listu č. 2/2023: Soutěžní aspekty dohod na trhu práce
Tiskové oddělení ÚOHS
23/070
7. května 2026 / Stahujte Newsletter ÚOHS za duben 2026 V pravidelném měsíčním Newsletteru shrnujeme vše podstatné, co se odehrálo na Úřadě pro ochranu hospodářské soutěže v předchozím kalendářním měsíci
7. května 2026 / Skupina CPI může ovládnout CZ Hotel Properties Skupina CPI podnikatele Radovana Vítka může ovládnout společnost CZ Hotel Properties, která vlastní nebo provozuje portfolio zahrnující 36 hotelů, z nichž více než polovinu tvoří konferenční...
6. května 2026 / Úřad uložil společnosti HP Tronic za diktování cen prodejcům pokutu bezmála 40 milionů korun Úřad pro ochranu hospodářské soutěže uložil společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o., za uzavírání zakázaných dohod omezujících soutěž v oblasti elektrospotřebičů pokutu ve výši...
30. dubna 2026 / Sdružení dodavatelů pro signmaking odstranilo ustanovení omezující mobilitu zaměstnanců Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) uzavřel šetření možných protisoutěžních ustanovení v etickém kodexu Sdružení dodavatelů pro signmaking, tedy zjednodušeně výrobců...
29. dubna 2026 / Úřad zastavil správní řízení s energetickými firmami Úřad pro ochranu hospodářské soutěže zastavil správní řízení, které bylo vedeno se soutěžiteli ČEZ, a.s., EP Energy, a.s., a Veolia Energie ČR, a.s., kvůli podezření, že si uvedené...
24. dubna 2026 / Loacker Recycling může získat podíl ve firmě SAKER Do kroměřížské skupiny SAKER, která zpracovává a recykluje kovy, může vstoupit rakouská společnost Loacker Recycling. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) transakci povolil...
23. dubna 2026 / Provident Financial může posílit v oblasti nezajištěných hotovostních úvěrů Úřad pro ochranu hospodářské soutěže povolil ve zjednodušeném řízení spojení soutěžitelů, v jehož rámci společnost Provident Financial s.r.o. získá část závodu společnosti EC...
23. dubna 2026 / Firma Lorenc Logistic nakonec zaplatí 2,1 milionu korun Společnost Lorenc Logistic, s.r.o., která byla účastníkem kartelu u veřejných zakázek Správy železnic, nakonec zaplatí pokutu 2,1 milionu korun. Rozhodl o tom v novém řízení předseda...