Nový informační list ÚOHS: Předmětem kartelu nemusí být jen ceny, ale i zaměstnanci
Zakázané dohody narušující soutěž nemusí být pouze kartelové dohody o určení cen výrobků nebo o rozdělení trhu. Protisoutěžní dohody mohou mezi sebou uzavřít i zaměstnavatelé, kteří usilují o to, aby jejich zaměstnanci neodcházeli ke konkurenci. Dva nejčastější typy protisoutěžního jednání na trhu práce jsou dohody mezi zaměstnavateli o tom, že si nebudou navzájem přebírat zaměstnance (tzv. no-poaching) nebo že si nebudou konkurovat v oblasti mzdových podmínek či dalších zaměstnaneckých benefitů (tzv. wage-fixing).
Snahou Úřadu ve vztahu k trhům práce je aktuálně především více upozornit rovněž na jejich soutěžní aspekt a rozšířit povědomí odborné i laické veřejnosti v České republice o tom, že i v této oblasti může docházet k protisoutěžnímu jednání, především ve formě kartelových dohod mezi zaměstnavateli. Takové jednání může být Úřadem tvrdě potrestáno a zároveň mají poškozené subjekty možnost soukromoprávně žalovat případně vzniklé škody.
Úřad se v rámci svých priorit hodlá zaměřit i na šetření dohod typu no-poaching či wage-fixing a lze tak důvodně očekávat, že se tyto dohody v budoucnu stanou předmětem konkrétních šetření a správních řízení vedených Úřadem, podobně jako je tomu u některých dalších soutěžních úřadů v Evropské unii i jinde ve světě. Lze proto doporučit, aby prevence podobných ujednání byla v budoucnu nedílnou součástí compliance programů soutěžitelů.
V případě, že máte podezření či víte o takovýchto dohodách soutěžitelů, můžete na Úřad podat podnět, a to i anonymně. Pokud byste byli sami účastníkem takovýchto dohod, máte možnost využit tzv. leniency programu a získat imunitu z případných pokut, či dosáhnout jejich výrazného snížení.
Podrobnosti o této problematice najdete v informačním listu č. 2/2023: Soutěžní aspekty dohod na trhu práce
Tiskové oddělení ÚOHS
23/070
15. dubna 2026 / Do Prahy se sjeli odborníci na soutěžní právo Do Prahy dnes přijelo více než 140 odborníků na soutěžní právo ze 47 zemí světa. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) zde totiž hostí workshop Mezinárodní soutěžní sítě...
13. dubna 2026 / AMISTA consulting může převzít J&T Digital Shield SICAV Společnost AMISTA consulting, s.r.o. může převzít firmu J&T Digital Shield SICAV a.s. Transakci povolil ve zjednodušeném řízení Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS). Jeho rozhodnutí...
10. dubna 2026 / ÚOHS vydal nové číslo Newsletteru Úřad pro ochranu hospodářské soutěže zveřejnil březnové vydání svého pravidelného newsletteru. Souhrn přináší nejdůležitější rozhodnutí v oblasti hospodářské soutěže, veřejných...
9. dubna 2026 / Výroční zpráva ÚOHS 2025: pokuty za protisoutěžní jednání ve výši půl miliardy a komplikované případy v oblasti veřejných zakázek Úřad pro ochranu hospodářské soutěže zveřejnil výroční zprávu, v níž shrnuje výsledky své činnosti v roce 2025. Kromě ochrany hospodářské soutěže Úřad působí také v dozoru...
8. dubna 2026 / Sektor nealkoholických nápojů – rozrůzněné trhy, vyšší obchodní přirážky i oslabování nejsilnějších hráčů Úřad pro ochranu hospodářské soutěže vydal závěrečnou zprávu ze sektorového šetření v oblasti výroby a off-trade prodeje nealkoholických nápojů v České republice. Analýza, v jejímž...
1. dubna 2026 / NSS potvrdil protisoutěžní jednání Asociace jazykových škol Nejvyšší správní soud (NSS) potvrdil v nedávné době rozhodnutí Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) z roku 2023, podle kterého se Asociace jazykových škol dopustila porušení...
1. dubna 2026 / ÚOHS schválil změnu vlastníka poloviny skupiny Mafra Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil odkup 50 procent mediální skupiny Mafra společností Tymeprax. Zbylou polovinu si ponechá dosavadní vlastník, skupina Kaprain, která...
30. března 2026 / ÚOHS navrhuje změny zákonů: účinnější dohled nad trhy i rychlejší přezkum veřejných zakázek Úřad pro ochranu hospodářské soutěže vložil do meziresortního připomínkového řízení návrh novel dvou klíčových zákonů, které má ve své gesci. Navržené úpravy, které se týkají...