číslo jednací: VP/S025/04-160

• Instance: I.
• Věc: MPSV - Sektorový operační program RLZ
• Účastníci:
  1. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
  2. více příjemců nebo program
• Typ správního řízení: Veřejná podpora
• Výrok: povoleno s podm.
• Rok: 2004
• Datum nabytí právní moci: 8. 4. 2004

Č.j. VP/S 25/04-160

V Brně dne 6. dubna 2004

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže v řízení zahájeném dne 19.2. 2004 na základě žádosti České republiky - Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 16.2. 2004, č.j. 2004/9353-72 o povolení výjimky ze zákazu veřejné podpory pro Opatření 1.1 "Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti", realizované v rámci Sektorového operačního programu Rozvoje lidských zdrojů, dle § 6 zákona č. 59/2000 Sb., o veřejné podpoře, v platném znění, ve spojení s § 18 odst. 1 zákona č. 71/1967 Sb., o správním řízení (správní řád), v platném znění, rozhodl podle § 6 odst. 3 písm. b) zákona č. 59/2000 Sb., o veřejné podpoře, v platném znění, takto:

Výjimka ze zákazu veřejné podpory formou přímého poskytnutí finančních prostředků dle Opatření 1.1 "Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti", realizovaného v rámci Sektorového operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

s e p o v o l u j e

za těchto podmínek:

I.

1. Míra veřejné podpory na vzdělávací projekty realizované:

• malými a středními podniky nepřesáhne v případě obecného vzdělávání 80 % a v případě specifického vzdělávání 45 % celkové hodnoty nákladů vhodných na poskytnutí podpory vztahujících se k realizovanému projektu.

• podniky, s výjimkou malých a středních podniků, nepřekročí v případě obecného vzdělávání 60 % a v případě specifického vzdělávání 35 % celkové hodnoty nákladů vhodných na poskytnutí podpory vztahujících se k realizovanému projektu.

Pro podnikatelské subjekty se sídlem v regionu NUTS II Praha musí být výše uvedené míry veřejné podpory sníženy o 5 procentních bodů.

Náklady vhodné na poskytnutí podpory jsou tvořeny osobními náklady vyučujících osob;cestovními náklady vyučujících a školených osob, dalšími náklady jako např. materiály a pomůcky, hodnotou opotřebení nástrojů a vybavení, za předpokladu, že jsou užívány výhradně pro vzdělávací projekt, náklady na organizační a poradenské služby souvisejícími se vzdělávacím projektem, osobními náklady školených osob až do výše ostatních výše uvedených vhodných nákladů (mohou být započteny pouze hodiny, kdy se školené osoby skutečně účastnily školení).

Maximální míry veřejné podpory platné pro obecné a specifické školení mohou být dále navýšeny o 10 % v případě, že vzdělávání je určeno pro znevýhodněné pracovníky.

2. Veřejná podpora na vzdělávací projekty nesmí být poskytnuta do odvětví uhelného průmyslu.

II.

1. Veřejná podpora na vytváření pracovních míst nesmí být poskytnuta do odvětví uhelného průmyslu, průmyslu stavby lodí a dopravy.

2. Podpora na vytváření pracovních míst smí být poskytnuta pouze za podmínky, že příjemce předložil žádost o podporu před vytvořením pracovních míst.

3. Míra veřejné podpory určené na vytváření pracovních míst nepřekročí pro projekty realizované v oblasti NUTS II Moravskoslezsko a Střední Čechy 50 %, v oblasti NUTS II Severozápad a Střední Morava 49 %, v oblasti NUTS II Severovýchod a Jihovýchod 48 %, v oblasti NUTS II Jihozápad 46 % a v oblasti NUTS II Praha 20 % celkové hodnoty mzdových nákladů za dobu dvou let vztahujících se k vytvořeným pracovním místům.

4. Pro malé a střední podniky lze shora uvedenou maximální míru veřejné podpory navýšit o dalších 15 %, v případě regionu NUTS II Praha pouze o 10 %, za podmínky, že finanční spoluúčast příjemce je minimálně 25 %.

5. Vytvořená pracovní místa musí:

• představovat čistý nárůst v počtu zaměstnanců v porovnání s průměrem za uplynulých 12 měsíců,

• být zachována nejméně po dobu tří let (v případě malých a středních podniků po dobu dvou let) a

• být obsazena zaměstnanci, kteří nebyli nikdy předtím zaměstnaní nebo jsou nezaměstnaní nebo právě rozvázali pracovní poměr.

6. Podpora na vytváření pracovních míst nesmí být kumulována s jakoukoli veřejnou podporou ve vztahu k nákladům na investici, s níž souvisejí vytvořená pracovní místa a která nebyla ještě ukončena v době, kdy byla vytvořena pracovní místa, nebo která byla ukončena ne později než tři roky před vytvořením pracovních míst, nebo jakoukoli veřejnou podporou ve vztahu ke stejným mzdovým nákladům nebo k jiným pracovním místům, která souvisejí se stejnou investicí, pokud by touto kumulací došlo k překročení výše uvedené míry veřejné podpory.

7. V případě změny Regionální mapy intenzity veřejné podpory platné pro území České republiky dle usnesení vlády České republiky ze dne 10.12. 2001 č. 1315 musí být míra veřejné podpory podle podmínky 1 a 2 upravena v souladu s aktuálním zněním této mapy.

8. Veřejná podpora na zachování pracovních míst nesmí být poskytnuta.

III.

V textu Opatření 1.1 "Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti", realizovaného v rámci Sektorového operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, bude v případě definice pojmu "malý a střední podnik" odkázáno na Přílohu I Nařízení Komise ES č. 70/2001 ze dne 12. 1. 2001 o aplikaci článků 87 a 88 Smlouvy o založení ES na veřejnou podporu pro malé a střední podniky.

Výše uvedené podmínky musí být zapracovány do znění programu veřejné podpory.

Odůvodnění:

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (dále jen "Úřad") obdržel dne 19.2. 2004 žádost o povolení výjimky (dále jen "žádost") podle § 6 odst. 1 zákona č. 59/2000 Sb., o veřejné podpoře, v platném znění (dále jen "zákon o veřejné podpoře") pro Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti v rámci Sektorového operačního programu Rozvoj lidských zdrojů (dále jen "RLZ"), kterou podala Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí.

I. Podklady pro rozhodnutí

Při posuzování žádosti vycházel Úřad z následujících podkladů:

• žádosti o povolení výjimky podle ustanovení § 6 odst. 1 zákona o veřejné podpoře,

• "Standardního shrnutí projektu pro Sektorový operační program HRD (Rozvoj lidských zdrojů) - Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti" (dále jen "Standardní shrnutí")

• Finančního memoranda,

• Prováděcích pokynů pro grantová schémata v rámci programu Phare 2003 část II - Ekonomická a sociální soudržnost (dále jen "Prováděcí pokyny").

II. Údaje získané z žádosti o povolení výjimky

• poskytovatelem veřejné podpory je Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí

• administrativním orgánem odpovědným za poskytnutí veřejné podpory je Národní vzdělávací fond

• kontaktní osobou je Ing. Jiří Neuberg, Národní vzdělávací fond, Bc. Kateřina Povýšilová, Národní vzdělávací fond, Ing. Jana Machačová, Ministerstvo práce a sociálních věcí

• název veřejné podpory je " Phare 2003 RLZ CZ2003/005-601.08.02, Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti"

• právním základem pro poskytnutí veřejné podpory je Finanční memorandum pro národní program Phare 2003 (dále jen "Finanční memorandum")

• jedná se o nový program podpory, realizovaný na území celé České republiky s výjimkou oblasti NUTS II Praha, zaměřený na oblast lidských zdrojů

• míra podpory může dosahovat až 100 %

• jako forma poskytnutí veřejné podpory je uvedeno přímé poskytnutí finančních prostředků

• doba trvání programu je vymezena obdobím 2003-2006

• přibližný počet příjemců v rámci programu podpory činí 101-500.

III. Vymezení účastníka řízení

Jediným účastníkem řízení o povolení výjimky je v souladu s § 3 písm. c) ve spojení s § 6 odst. 1 zákona o veřejné podpoře Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí.

IV. Vymezení pojmů

Malým a středním podnikem se, v souladu s Nařízením Komise č. 70/2001 ze dne 12. 1. 2001, Přílohy I., rozumí podnik, který má méně než 250 zaměstnanců, má čistý obrat za poslední účetně uzavřený kalendářní rok nepřesahující 40 mil. EUR v přepočtu kurzem devizového trhu vyhlášeným ke dni předložení návrhu projektu poskytovateli nebo celková aktiva nepřesahující 27 mil. EUR v přepočtu kurzem devizového trhu vyhlášeným ke dni předložení návrhu projektu poskytovateli, a který splňuje podmínky nezávislosti. Pro výpočet výše uvedených hranic je nezbytné kumulovat relevantní hodnoty příjemce veřejné podpory a všech subjektů, které jsou přímo nebo nepřímo příjemcem veřejné podpory ovládané na základě vlastnictví 25 a více % obchodního kapitálu nebo hlasovacích práv.

Nezávislými podniky jsou podniky, jejichž 25 a více % hlasovacích práv nebo 25 a více % jejich kapitálu není drženo jiným podnikatelským subjektem nebo společně více subjekty, které nelze vymezit jako malé nebo střední podniky.

Pokud celková aktiva podniku v okamžiku závěru 12-ti měsíčního zúčtovacího období překračují nebo nedosahují stanovenou hranici počtu zaměstnanců nebo stanovených finančních kritérií, vede to k zisku nebo ztrátě statutu "malý a střední podnik" pouze opakuje-li se tento jev ve dvou po sobě následujících zúčtovacích obdobích.

Obecné školení představuje výuku, která není uplatnitelná pouze na současné nebo budoucí pracovní pozici zaměstnance podnikatelského subjektu, jenž je příjemcem veřejné podpory. Dovednosti získané v rámci takového školení lze využít i u jiných podnikatelských subjektů nebo v pracovních oblastech, čímž se zvyšují možnosti pracovního uplatnění pracovníků. Školení je posuzováno jako "obecné", jestliže je např. společně organizováno různými nezávislými subjekty, nebo jestliže se ho zaměstnanci různých podniků mohou účastnit individuálně a nezávisle, nebo je uznáno, osvědčeno a schváleno orgánem veřejné správy nebo jinými orgány či institucemi, kterým stát pro tento účel udělil příslušné pravomoci.

Specifickým školením se rozumí teoretická a praktická výuka, přímo uplatnitelná na současné nebo budoucí pozici zaměstnanců ve společnosti, jež je příjemcem veřejné podpory. Využitelnost dovedností získaných v rámci tohoto vzdělávání je u jiných společností či v jiných pracovních oblastech velmi snížená.

Znevýhodněným pracovníkem v případě podpory v oblasti školení se rozumí osoba:

• mladší 25 let, která dosud nebyla zaměstnaná v trvalém pracovním poměru,

• se změněnou pracovní schopností,

• starší 45 let, která neabsolvovala maturitní studium,

• dlouhodobě nezaměstnaná (tj. osoba, která byla před nástupem do zaměstnání nezaměstnaná nepřetržitě nejméně po dobu 12 měsíců), a to po dobu prvních 6 měsíců po nástupu do zaměstnání.

V. Údaje o "Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti"

Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky v oblasti zaměstnanosti (dále jen "Opatření") je realizováno v rámci Sektorového operačního programu RLZ, který spadá do gesce Ministerstva práce a sociálních věcí.

Cílem Opatření je připravit se na realizaci operačního programu v oblasti rozvoje lidských zdrojů (HRD OP) a zlepšit fungování trhu práce.

Účelem Opatření je rozvíjet a testovat struktury, postupy a nástroje pro zavedení opatření typu Evropských strukturálních fondů (ESF) na národní a regionální úrovni a dále rozvíjet postupy v oblasti zaměstnanosti, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů, které podpoří schopnost určitých specifických cílových skupin v České republice získat zaměstnání.

V rámci Opatření budou podporovány následující činnosti:

• Zvyšování kvality systému zajišťování školení prostřednictvím analýzy budoucích potřeb z hlediska kvalifikace, rozvoje systému kvality, udělování certifikátů, nových typů činností apod.

• Zajišťování speciálních zaměstnaneckých a sociálních programů založených na analýzách trhu práce, které se zaměřují na řešení problémů vyplývajících z restrukturalizace společností, které podnikají v útlumových oborech, včetně podpory nových forem zaměstnaneckých služeb prostřednictvím podpory iniciativ založených na partnerství.

• Vytváření nových pracovních míst v rozvíjejících se odvětvích včetně příslušného školení.

• Poskytování poradenských a školících programů, jejichž cílem je podpořit začínající podnikatele.

• Školící a poradenské programy pro cílové skupiny v souladu s potřebami trhu práce.

• Rozvoj školících programů pro ženy, které znovu vstupují na trh práce, včetně zajištění péče o děti.

• Opatření určená na pomoc lidem, kteří předčasně odešli ze školy.

• Preventivní opatření zaměřená na lidi, kterým hrozí předčasný odchod ze školy.

• Poradenství, školení a zajišťování pracovních míst nezaměstnaným absolventům škol.

V.1. Vymezení příjemců podpory dle Opatření

Žadatelé musí:

• být veřejné a neziskové subjekty (např. krajské úřady práce, regiony NUTS III, nevládní organizace, neziskové organizace, univerzity, vzdělávací instituce, organizace, které zastupují zaměstnavatele a zaměstnance, obce, specializované asociace a společnosti), veřejné a soukromé podniky

• mít své ústředí v České republice

• být odpovědni za přípravu a řízení akce, nesmí působit v roli zprostředkovatele.

Dle Standardního shrnutí projektu existuje předpoklad, že velká část příjemců grantů budou neziskové organizace.

Dle Prováděcích pokynů mohou žádat o podporu subjekty z regionu Praha, pouze pokud jsou jejich projekty zaměřené na cílové regiony a veškeré výsledky projektů jsou převedeny na konečné příjemce v cílových regionech.

V.2. Rozsah a druh podpory

Rozpočet Opatření dosahuje celkové výše 10 mil. EUR. V rámci Opatření dosahuje příspěvek na smlouvu o poskytnutí grantu ze zdrojů EU výše 50 000 - 100 000 EUR a ze státního rozpočtu České republiky výše 16 700 - 33 500 EUR.

V části "Finanční omezení a řízení" Prováděcích pokynů jsou v souvislosti s posouzením Opatření s pravidly veřejné podpory uvedeny dva typy projektů, a sice projekty na vytváření pracovních míst a projekty zaměřené na školení.

V.3. Doba trvání grantového schématu

Výzva k podání návrhů proběhne ve 2. čtvrtletí 2004, začátek projektové činnosti ve 4. čtvrtletí 2004 a dokončení projektu je stanoveno na 1. čtvrtletí 2006.

VI. Právní analýza

V § 1 odst. 1 zákona o veřejné podpoře je stanoveno, že tento zákon upravuje postup při posuzování slučitelnosti veřejné podpory se závazky vyplývajícími z Evropské dohody (Sdělení č. 7/1995 Sb., o sjednání Evropské dohody zakládající přidružení mezi Evropskými společenstvími a jejich členskými státy na straně jedné a Českou republikou na straně druhé, dále jen "Evropská dohoda"). Čl. 64 odst. 1 bod (iii) Evropské dohody stanoví, že neslučitelná s řádným působením této dohody, v míře, jíž může být dotčen obchod mezi Českou republikou a Společenstvím, je jakákoliv veřejná podpora, která narušuje soutěž nebo hrozí jejím narušením v důsledku zvýhodňování některých podnikatelských jednotek nebo výroby určitého zboží.

Čl. 64 odst. 3 Evropské dohody stanoví, že Rada přidružení přijme do tří let od vstupu této dohody v platnost nezbytná pravidla pro provádění odstavců 1 a 2. Tato pravidla byla přijata dne 24.6.1998 s účinností od 11.7.1998 (sdělení č. 225/1998 Sb., o sjednání Rozhodnutí č. 1/98 Rady přidružení mezi Evropskými společenstvími a jejich členskými státy na straně jedné a Českou republikou na straně druhé ze dne 24.6.1998 o přijetí prováděcích pravidel pro uplatnění ustanovení o státní podpoře uvedených v čl. 64 odst. 1 bod (iii) a odst. 2, podle čl. 64 odst. 3 Evropské dohody zakládající přidružení mezi Evropskými společenstvími a jejich členskými státy na straně jedné a Českou republikou na straně druhé, a v čl. 8 odst. 1 bod (iii) a odst. 2 Protokolu 2 k této Dohodě o výrobcích ESUO (dále jen "Prováděcí pravidla")).

Čl. 2 Prováděcích pravidel stanoví, že posouzení slučitelnosti jednotlivých rozhodnutí o podpoře a programů veřejných podpor s Evropskou dohodou bude probíhat na základě kritérií vyplývajících z uplatnění pravidel článku 92 Smlouvy o založení Evropských společenství (dále jen "ES"), včetně současné a budoucí sekundární legislativy, systémů, směrnic a dalších příslušných administrativních nařízení platných v ES, jakož i precedenčního práva Soudu první instance a Soudního dvora ES a zvláštních pokynů, které budou vypracovány podle článku 4 odst. 3 Prováděcích pravidel.

V § 3 písm. a) zákona o veřejné podpoře je stanoveno, že veřejnou podporou se rozumí jakákoliv forma podpory, včetně programů veřejné podpory nebo výhod zvýhodňujících podnikání nebo odvětví výroby poskytovaná Českou republikou, ministerstvem, jiným správním orgánem, orgánem samosprávy nebo poskytovaná z veřejných prostředků.

V § 2 odst. 1 zákona o veřejné podpoře je stanoveno, že veřejná podpora poskytovaná způsobem narušujícím nebo hrozícím narušení soutěže tím, že zvýhodňuje určité podnikání nebo odvětví výroby, v míře, jíž může být dotčen obchod mezi Českou republikou a členskými státy Evropské Unie, je neslučitelná se závazky České republiky vyplývajícími z Evropské dohody a je zakázána. V § 2 odst. 2 zákona o veřejné podpoře je stanoveno, že zákaz veřejné podpory podle odst. 1 platí pokud tento zákon nestanoví jinak, nebo pokud Úřad pro ochranu hospodářské soutěže nepovolil výjimku.

Vzhledem k tomu, že:

• se jedná o podporu poskytovanou Ministerstvem práce a sociálních věcí, které je poskytovatelem podpory v souladu s § 3 písm. c) zákona o veřejné podpoře,

• tato podpora zvýhodňuje určité podnikání, neboť umožní příjemcům této podpory snížit náklady na realizaci záměrů, které by musely být hrazeny z rozpočtů příjemců podpor,

• hrozí narušení hospodářské soutěže, neboť poskytnutí podpory povede k posílení finanční pozice a rozšíří finanční možnosti příjemce podpory, vzhledem k jeho konkurentům, kteří podporu neobdrží,

• poskytnutím výhod může být dotčen obchod mezi Českou republikou a členskými státy Evropské unie, a to tím, že navrhovaný program může podporovat příjemce podpory, kteří konkurují podnikatelským subjektům z členských států Evropské unie,

jde o veřejnou podporu splňující znaky uvedené v § 2 odst. 1 zákona o veřejné podpoře.

Při posuzování slučitelnosti výše uvedené veřejné podpory se závazky vyplývajícími z Evropské dohody je třeba postupovat v souladu s příslušnými předpisy ES, jimiž jsou:

• Nařízení Evropské komise č. 68/2001 ze dne 12.1.2001 o aplikaci článků 87 a 88 Smlouvy o založení ES na veřejnou podporu v oblasti školení, publikované v Official Journal L 10, 13.1.2001, ve znění Nařízení Komise ES č. 363/2004 ze dne 25.1.2004 publikovaného v Official Journal L 63, 28.2.2004, (dále jen "Nařízení o podpoře školení"),

• Nařízení Evropské komise č. 2204/2002, o aplikaci čl. 87 a 88 Smlouvy o založení Evropských společenství na veřejnou podporu zaměstnanosti - publikováno v Official Journal L 337 (dále jen "Nařízení č. 2204/2002").

Ad I.

Článek 1 Nařízení o podpoře školení stanoví, že toto Nařízení se aplikuje na podporu ve všech odvětvích s výjimkou uhelného průmyslu.

Dle článku 4 odst. 2 a 3 Nařízení o podpoře školení nesmí míra podpory poskytované na specifické školení překročit 25 % u velkých podniků a 35 % u malých a středních podniků a na obecné školení nesmí přesáhnout 50 % u velkých podniků a 70 % u malých a středních podniků. Uvedené míry mohou být navýšeny o 5 % u podniků v oblastech, které mají nárok na regionální podporu podle článku 87 odst. 3 písm. c) Smlouvy a o 10 % u podniků v oblastech, které mají nárok na regionální podporu podle článku 87odst. 3 písm. a) Smlouvy.

Dle článku 4 odst. 4 Nařízení o podpoře školení mohou být maximální míry veřejné podpory uvedené v článku 4 odst. 2 a 3 Nařízení o podpoře školení navýšeny o 10 % v případě, že školení je určeno pro znevýhodněné pracovníky, vymezené v čl. 2 písm. g citovaného Nařízení.

Dle článku 4 odst. 5 Nařízení o podpoře školení se míra veřejné podpory v případech kombinace specifického a obecného školení, řídí mírou veřejné podpory aplikovanou pro specifické školení dle odst. 2 článku 4 Nařízení o podpoře školení.

Dle článku 4 odst. 7 Nařízení o podpoře školení jsou vhodné náklady projektu podpory školení tvořeny osobními náklady školitele, cestovními náklady školitele a školených, dalšími běžnými náklady (materiál, pomůcky), hodnotou opotřebení nástrojů a zařízení v míře, která vychází z jejich použití pouze pro školení, náklady na organizační a poradenské služby související s projektem školení, osobními náklady školených až do výše shora uvedených nákladů vhodných na poskytnutí podpory, pouze za hodiny, kdy se školení pracovníci aktivně účastnili školení.

Dle článku 6 Nařízení o podpoře školení nesmí být podpora, které je udělena na základě tohoto Nařízení výjimka ze zákazu veřejné podpory, kumulována s jinou veřejnou podporou vztahující se ke stejným vhodným nákladům, pokud by tím došlo k překročení maximální povolené míry veřejné podpory.

Ad II.

Dle čl. 1 odst. 1 Nařízení č. 2204/2002 se výjimka vztahuje pouze na programy veřejné podpory, které umožňují čerpat podporu na vytváření pracovních míst, podporu při náboru znevýhodněných a postižených osob nebo podporu na úhradu dodatečných nákladů spojených se zaměstnáním postižených osob. Dle čl. 9 odst. 5 Nařízení č. 2204/2002 nelze obecnou výjimku vztáhnout na podporu, jejímž účelem je zachování pracovních míst.

Dle čl. 1 odst. 1 Nařízení č. 2204/2002 se výjimka upravená tímto Nařízením nesmí aplikovat na jakoukoli podporu poskytnutou do odvětví uhelného průmyslu, průmyslu stavby lodí a, v případě podpory na vytváření pracovních míst, rovněž do odvětví dopravy.

V souladu s čl. 7 Nařízení č. 2204/2002, pro udělení výjimky v případě podpory na vytváření pracovních míst musí příjemce předložit žádost o podporu, nebo musí být schválen legislativní rámec zakládající pro příjemce právní nárok na čerpání podpory podle objektivních podmínek, a to před vytvořením pracovních míst.

Článek 4 Nařízení č. 2204/2002 stanoví míru veřejné podpory v případě podpory na vytváření pracovních míst ve výši stropu pro regionální podporu (tj. dle Regionální mapy intenzity veřejné podpory na období let 2002- 2006, která byla vzata na vědomí usnesením vlády ČR ze dne 10. 12. 2001 č. 1315 pro regiony NUTS II Moravskoslezsko a Střední Čechy 50 %, pro regiony NUTS II Severozápad a Střední Morava 49 %, pro regiony NUTS II Severovýchod a Jihovýchod 48 %, pro region NUTS II Jihozápad 46 %). V případě malých a středních podniků může být míra veřejné podpory navýšena o 15 % za podmínky, že finanční spoluúčast příjemce je minimálně 25 %.

Základem pro výpočet míry veřejné podpory jsou přitom dle článku 4 odst. 4 mzdové náklady za dobu dvou let vztahující se k vytvořeným pracovním místům, která musí splňovat podmínky: (1) představují čistý nárůst v počtu zaměstnanců v porovnání s průměrem za uplynulých 12 měsíců, (2) jsou zachována nejméně po dobu tří let (v případě malých a středních podniků po dobu dvou let) a (3) jsou obsazena zaměstnanci, kteří nebyli nikdy předtím zaměstnaní nebo jsou nezaměstnaní nebo právě rozvázali pracovní poměr.

Dle čl. 7 odst. 2 Nařízení č. 2204/2002 lze podporu na vytváření pracovních míst čerpat i v případech, kdy vytvořená pracovní místa jsou spojená s realizací investičního projektu (tj. investice do hmotných či nehmotných aktiv) a současně tato pracovní místa jsou vytvořena do tří let od ukončení investice, ovšem pouze za podmínky, že příjemce předložil žádost o podporu, nebo byl schválen legislativní rámec zakládající pro příjemce právní nárok na čerpání podpory podle objektivních podmínek, před zahájením práce na projektu.

Dle čl. 8 odst. 2 smí být podpora na vytváření pracovních míst poskytovaná v rámci programu veřejné podpory kumulována s jakoukoli další podporou ve vztahu ke stejným mzdovým nákladům pouze za podmínky, že je dodržena stanovená míra veřejné podpory.

Dle čl. 8 odst. 3 smí být podpora na vytváření pracovních míst poskytovaná v rámci programu veřejné podpory kumulována s:

• jakoukoli veřejnou podporou ve vztahu k nákladům na investici, s níž souvisejí vytvořená pracovní místa a která nebyla ještě ukončena v době, kdy byla vytvořena pracovní místa, nebo která byla ukončena ne později než tři roky před vytvořením pracovních míst, nebo

• jakoukoli podobnou veřejnou podporou ve vztahu ke stejným mzdovým nákladům nebo k jiným pracovním místům, která souvisejí se stejnou investicí

za podmínky, že je dodržena míra veřejné podpory dle Regionální mapy intenzity veřejné podpory.

Úřad posoudil, že tato veřejná podpora je za podmínek poskytování vymezených ve výroku tohoto rozhodnutí Úřadu, slučitelná se závazky dle § 1 zákona o veřejné podpoře.

Ze všech shora uvedených důvodů Úřad povolil s podmínkami výjimku ze zákazu veřejné podpory pro výše popsané Opatření.

VII. Závěr

Dne 2.4.2004 bylo účastníku řízení doručeno vyrozumění o možnosti vyjádřit se k podkladu pro rozhodnutí i ke způsobu jeho zjištění, popřípadě navrhnout jeho doplnění. Tohoto práva se účastník řízení vzdal písemným sdělením ze dne 5.4.2004.

Poučení o opravném prostředku:

Proti tomuto rozhodnutí v souladu s § 6 odst. 5. zákona o veřejné podpoře nelze podat rozklad.

Mgr. Kamil Rudolecký

ředitel odboru veřejná podpora

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Na poříčním právu 1

128 00 Praha 2